AI 实习生适岗识别与成长干预系统
2026年春季实习批次
🧪
本系统为 AI 实习生管理 Demo,数据均为模拟生成,不代表真实人员信息
总览
实习生
预警
建议
高潜
助手
高潜
我的
评审演示模式
AI 扫描完成
待 HR 介入 2 起
从风险发现到干预闭环,一屏讲清楚。
面向 HR 评审演示,把实习生扫描结果、风险预警、高潜人才和下一步行动合成一条清晰路径。
本周扫描
20
名实习生
风险信号
9
人需关注
高潜识别
9
名候选
演示叙事
扫描总览
风险个案
AI 方案
HR 跟进
进入关键个案
预警池 (9)
AI 建议
高风险人数
0
/ 20
高潜人才
0
/ 20
平均适岗度
0
/ 100
风险分布
高风险
4人
中风险
5人
稳定
11人
风险率 20% · 共 20 人
岗位对比
研发
适岗度
71
风险2
高潜4
产品
适岗度
73
风险1
高潜3
销售
适岗度
61
风险1
高潜2
AI 今日提醒
3
张晨连续两周任务延期,建议导师本周进行一次1v1沟通。
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李安然产品sense提升明显,可加入重点培养名单。
销售岗整体适岗度低于研发岗10分,建议检查岗位任务设计是否过难。
岗位概况
研发实习生
8人
2高风险
4高潜
适岗度 71
产品实习生
7人
1高风险
3高潜
适岗度 73
销售实习生
5人
1高风险
2高潜
适岗度 61
高潜人才分布
研发
4
产品
3
销售
2
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